家紡專賣店該如何控制店鋪經營成本
經營一家店鋪的目的應該是獲利。但對一位日理萬機、雜務纏身的經營者而言,你知道今天、今旬、今月的利潤有多少?假設當同樣的30萬的月營業額產生時,為何會有2萬、5萬、8萬的不同利潤結果?關鍵在于如何去控制經營成本,只有合理成本才取最大的獲取利潤。
以下對“成本”此一環節提供經驗分享,各餐飲經營者在店務執行中可做自我審視與調整。
一、找出有關成本的各項組合條件
充分利用“What咨詢法”,把店鋪中所有會影響成本的因素,逐條細細列出。如廚師、干部、P—T、廠商、季節(時蔬)、售價、制度、庫存方式再集結相關人等共思良策,并時時保持著“毋恃敵(成本偏高)之不來,而恃吾有以待之”的認真態度。
二、制定標準調理手冊
三、建立良好的庫存(倉庫)管理
從先進先出的表格建立使用,到交*污染的避免、物原文出處是華夏陶瓷網品的定位置放、濕度、溫度(冷藏、冷凍設備)的控制、蟲害防治、盤點(日、周、月盤)確實,甚至滅火器的位置、數量、意外險類的投保—都是庫存管理的必備掌握要件。
四、多看、多聽、多比較
所謂貨比三家不吃虧,更何況經營者本身不應該盲目的身陷戰場(店務),而不知外面早已群雄環生、虎視眈眈,欲噬于己的環境衍生。“出走管理”是當下盛行的經營模式,善用此法走走量販店、百貨公司或相關商號,將特價、折價品等適量適物的挪用在己店內,成本自然可降低。
五、導入獎懲制度
不乏發現店內從業人員大都朝“被動性”的屬性偏走時,此制度就得順勢推出(事先可先完置備用),達到制定標準就施以獎勵(如獎金、禮券、休假),未達成(需明了原因)則給予薄懲(如減薪、記缺點)。恩威并施可收較好效益。
六、同業可以為師
此法較適用于連鎖加盟行業可透過會議、聯誼活動及總部的資訊來源(當然必須是總部經營數字透明化的條件下),如此則可清楚知道同樣經營形態的店鋪是如何合理控制成本,進而取長補短地讓自己獲取更大的利益。
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