健談不是他的(de)長項，但言語簡(jian)潔精煉，擲地有聲；

　　樸實無華是(shi)他給人的第一(yi)印象，但也(ye)掩飾不(bu)了他身(shen)上那份一(yi)切盡(jin)在掌握(wo)的自(zi)信(xin)與從容(rong)；

　　三十年如一日，他在家紡行業默默耕耘，成為今日江蘇家紡市場響當當的大人物！

　　靖江是江蘇重要城市，經濟發展在整個江蘇都榜上有名，就是在這樣的經濟強市，夏平脫穎而出，到今天，他已經在這個行業 摸爬滾打了30年。在他二十來歲的時候，跟很多志在四方的年輕人一樣，他離開了靖江，選擇來到北上廣等大城市打拼。起初，從 做五金買賣開始的，累積了自己創業的第一桶金，在這個過程中，他發現與五金行業相比，家紡行業現在的需求也很旺盛，但是即 使是在大城市，也沒有多少真正具有規模的品牌家紡專賣店，面對這樣的市場空白，夏平覺得仍然有市場潛力可供挖掘。于是，他 便開始考慮轉行，而那時，他開始細心留意中國好的家紡企業，想走上加盟的道路。他了解到江蘇南通是中國家紡產(chan)業(ye)最發達(da)以 及最集(ji)中的地方，在這里，聚集(ji)了(le)眾(zhong)多(duo)優秀(xiu)的家紡(fang)企業(ye)，而且工藝(yi)技術相對(dui)集(ji)中發達(da)，通過一段時間(jian)的在當地企業(ye)的考(kao)察，他做出(chu) 了(le)正式轉行(xing)做家紡(fang)的重大選擇。

　　隨后，夏平便開始嘗試著通過各種途徑與當時南通家紡城幾個知名品牌聯系，其中就有歐派。在這些聯系過的品牌中，歐派給予 的反饋是最迅速的，電話后的第二天，江蘇靖江所在片區的大區經理就出現在了夏平的辦公室，兩人很快在經營理念上找到共同點 ，達成了初步合作意向。其后通過實地考察，歐派的高品質產品和周到貼心的服務讓他很快做出了決定，投資50多萬，開設了自己 的第一家品牌專賣店，自此，歐派成為夏平加盟的第一個知名家紡品牌，也開始了(le)自(zi)己的家(jia)紡品牌經營(ying)之路。

　　夏平有自己的一套經營法則：首先就是要找準自身在當地的品牌定位，因為靖江的經濟發展特點，消費結構呈啞鈴狀，即中檔 偏高端及低端品牌容易存活，而處于中流檔次的品牌卻難以找到長遠的發展空間，所以他憑借多年的經營經驗，在訂貨時就能精準 地選擇合適價格檔位的產品，合理安排庫存結構，而不是盲目購入選擇高利潤的高端產品。 其次就是開大店，尤其是在小城市， 他很早就意識到開大店對于品牌經營的重要性，早在2004年，他就選擇在靖江市開具了(le)一個(ge)200平米的大店(dian)，這在(zai)當(dang)時(shi)，即便從歐(ou) 派覆蓋的全國市(shi)場范(fan)圍來(lai)看，也是地級(ji)市(shi)中最大的店(dian)。大店(dian)雖然不能(neng)很(hen)快帶來(lai)贏利，但卻能(neng)在(zai)當(dang)地樹立了(le)強大的品牌(pai)效應，隨后幾(ji) 年，這種(zhong)品牌(pai)效應所(suo)帶來(lai)的巨大勢能(neng)，讓其他(ta)家紡品牌(pai)都無法找到超越歐(ou)派市(shi)場份(fen)額(e)的機會；

　　再次，多開店，尤其是在人流量大(da)的(de)鬧市區。這(zhe)一(yi)點上，靖江(jiang)市場可謂做到了極(ji)致，甚至兩(liang)家店(dian)近(jin)得(de)就只有樓(lou)(lou)上樓(lou)(lou)下的(de)距離，一(yi) 個為樓(lou)(lou)上大(da)型(xing)商超的(de)店(dian)中店(dian)，一(yi)個為樓(lou)(lou)下的(de)專賣店(dian)，即便如(ru)此，兩(liang)家店(dian)依然能形(xing)成良(liang)好的(de)互(hu)補，各(ge)自(zi)保持(chi)著較快、平(ping)穩的(de)業績增(zeng)長。

　　第四，根據不同的區域，會有不同的個性化定位，無論是店面形象，還是營銷推廣策略，因地制宜(yi)，開展針(zhen)對性的(de)推廣營銷(xiao)活動。如會員(yuan)活動，就會根據該店所在區(qu)域的(de)消(xiao)費群體特征制定有針(zhen)對性的(de)推廣計劃、營銷(xiao)活動，采用(yong)買贈、加價(jia)購、捆綁銷(xiao)售(shou)等多種形(xing)式來吸引(yin)不同(tong)的(de)消(xiao)費群體。

　　最后一點也很重要，就是穩定的價格策略。在當地市場，很多品牌都喜歡采用特價、折扣等低價方式來吸引客群，雖然這種價格戰在短期內能吸引客流，但從長期來看，這只是一種飲鴆止渴的做法。做品牌，就要堅守價格線，這樣才能讓客戶對品牌更有信心，維護品牌在消費者心目中的地位。

　　談到工作上的成功經驗，老夏并沒有太多的花哨的點子和投機取巧，在與他交流的過程中，你能感受這是一個多么平實、低調、腳踏實地，為了事業執著、勤勉、敢想敢做的商人，一個典型的靖江人。一個人的事業能達到何種高度，其實最重要還是取決于他的心胸與對事業的態度。即便自己做了這么多年的老板，他依然保持著每天比員工提前半小時進店的良好習慣，幾十年如一日，雖然只是一個很小的細節，但這種對工作執著的熱情卻能深深影響著身邊的同事和朋友。當然，認真、執著并不代表刻板，在員工眼中，夏平更像一個親切、和善的家長，一個每天會跟大家一起做工間操的好同事。在他看來，員工選擇跟你共事，就是相信自己，所以作為老板就應該給予他們一個良好的成長平臺，對他們負責，從員工福利待遇上給予大家全方位的保障，除了為員工購買勞動法規定的(de)(de)(de)(de)基本的(de)(de)(de)(de)各類保(bao)險，還(huan)會有(you)每年一(yi)次的(de)(de)(de)(de)體檢、旅游、節(jie)假日(ri)津貼等等；在工作上，他也能給予員工充分(fen)的(de)(de)(de)(de)信任，大膽(dan)授(shou)權，這(zhe)樣，也為自(zi)己不斷拓展(zhan)業(ye)務范圍(wei)爭(zheng)取到了更(geng)多(duo)的(de)(de)(de)(de)空間和(he)時間。正是(shi)因 個寬(kuan)松的(de)(de)(de)(de)、人(ren)性化的(de)(de)(de)(de)工作氛圍(wei)，許多(duo)員工都把公司作為長久的(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)平臺。穩(wen)定的(de)(de)(de)(de)隊伍，也確保(bao)了公司有(you)了長期發(fa)展(zhan)進步(bu)的(de)(de)(de)(de)堅實基礎。

　　后記：經商這么多年，事業也頗有成就，可夏平仍然保持著樸實、低調的作風，對于物質上的享受，他從不刻意索求，相反，他更在意的是事業成功帶給自己精神上的那種充實與滿足感，更在意的是家庭生活中的那種夫妻琴瑟和弦與孩子健康成長所帶來的幸福感，他說，事業與生活的(de)(de)雙豐收才能擁有(you)完美的(de)(de)人生。