針對2014屆大學生校招陸續啟動。翰德人力資源近日發布招聘趨勢報告，在經過連續兩個季度的下滑后，中國職場的招聘意向在第四季度出現反彈，有超過54.9%的雇主計劃在第四季度增聘人員。從行業來看，媒體/公關/廣告行業的招聘意向最為積極。房地產和建筑行業等招聘意向下滑。

      調查顯示，在經過連續兩個季度的下滑后，中國招聘意向在第四季度出現反彈，有超過一半的雇主計劃在第四季度增聘人員，較上一季度上升了3.4個百分點。計劃減少員工(gong)人數的(de)雇主(zhu)數量(liang)下降了5.1個百分點，為8.1%。同(tong)時，有超過三分之一的(de)雇主(zhu)計劃維持(chi)現有員工(gong)人數不變。

      從(cong)行(xing)(xing)業(ye)(ye)來看，第(di)四季度媒體/公關/廣告行(xing)(xing)業(ye)(ye)的招聘(pin)意向(xiang)最為積(ji)極，有(you)67.5%的企(qi)業(ye)(ye)計劃在第(di)四季度增(zeng)聘(pin)員工，緊隨其后的是消費(fei)品行(xing)(xing)業(ye)(ye)(61.5%)及銀行(xing)(xing)和金(jin)融(rong)服務行(xing)(xing)業(ye)(ye)(58.0%)。

      翰德上海分公司總經理卓東櫻表示，媒體/公關/廣告行業的招聘需求主要來自于數字營銷。從具體執行數字、移動和社交宣傳活動的支持人員，到制定和指導數字戰略的資深管理人員，各個層次的數字營銷人才都十(shi)分緊俏。而消(xiao)費品行(xing)業(ye)的(de)人才(cai)需求更多(duo)地(di)集中在市(shi)場營(ying)銷和(he)店鋪經理。電子支(zhi)付的(de)興起則在一定程度上推動(dong)了銀行(xing)和(he)金融服(fu)務(wu)行(xing)業(ye)招聘(pin)意向的(de)積極(ji)增長。

      而同期出現招聘(pin)意(yi)向(xiang)下滑的主要有房地產和建筑(zhu)行(xing)業(ye)，以及醫(yi)療(liao)保(bao)健(jian)和生命(ming)科學行(xing)業(ye)，其(qi)中(zhong)前者的招聘(pin)意(yi)向(xiang)從(cong)上一季度的77.1%下降(jiang)到了45.2%，而后者也下降(jiang)了25.3個百分點，銳減至(zhi)45.9%。

     “雖然目前的(de)招聘意向(xiang)總體而言較為(wei)(wei)積極，從側面(mian)反映出企業(ye)對國內經(jing)濟的(de)信心提升(sheng)，但雇主對于人(ren)(ren)(ren)員(yuan)增聘仍十分謹慎。”卓(zhuo)東櫻說，“我(wo)們注意到(dao)很多(duo)大型企業(ye)都變得更(geng)加‘挑剔(ti)’，紛紛以更(geng)高的(de)選人(ren)(ren)(ren)標準來(lai)物色理想人(ren)(ren)(ren)才(cai)。為(wei)(wei)了招到(dao)優質人(ren)(ren)(ren)才(cai)，他(ta)們愿意等待更(geng)長的(de)時間。相比之(zhi)下，一心想搶(qiang)占(zhan)更(geng)多(duo)市場(chang)份額的(de)中(zhong)小型企業(ye)則顯得更(geng)為(wei)(wei)活躍。