糟糕公司文化的6大特征
糟糕的公司(si)文化通常有(you)六大特征，各(ge)公司(si)要注意避開(kai)這些(xie)陷(xian)阱。
1. 流言滿天飛
流(liu)言是透明文化和協(xie)作的對立面。流(liu)言會(hui)導致(zhi)拉(la)幫結派，員(yuan)工彼(bi)此(ci)之間的關系不再以完成(cheng)工作和達成(cheng)目標為原則。
2. 領導團隊有糟糕的習慣
文化(hua)就是沿襲(xi)規范(fan)，在組(zu)(zu)織中，“上行下(xia)效”的(de)(de)(de)道理也同樣(yang)適用(yong)。領導層是整個組(zu)(zu)織的(de)(de)(de)風向(xiang)標(biao)，從員工的(de)(de)(de)整體風貌中就可以(yi)看出CYE整個公司文化(hua)的(de)(de)(de)健(jian)康度。
3. 管理者不愿親歷親為
管理者懶(lan)于深入一線或接(jie)觸客戶，會對公司文化帶來極大損(sun)害。
4. 員工彼此較勁
如果員工在與自己人較(jiao)勁上花的時間比與對手競爭的時間還多，那(nei)么公(gong)司文(wen)化可能已變質。
5. 員工合不來
同舟共濟的經歷確實能促進團隊關系，但前提是要先建立起這種關系。如果在辦公室之外的團隊關(guan)系建設(she)上毫無投入(ru)，在挽(wan)留人員時(shi)就會遇到麻(ma)煩(fan)。
6. 缺乏集體精神
掃一掃，轉到手機閱讀：
隨時隨地看，還可以轉發到朋友圈哦。
熱點資訊
熱點圖文
紫羅蘭加盟商王振寨的生意經
三(san)年(nian)的時(shi)光，彈指一揮(hui)間，他用短(duan)短(duan)的三(san)年(nian)開創了一生漫長(chang)輝煌的事業，與(yu)紫羅(luo)蘭攜手并肩，在(zai)福(fu)州(zhou)(zhou)，遍灑芬芳(fang)，雖然紫羅(luo)蘭品牌在(zai)福(fu)州(zhou)(zhou)...
家紡加盟 如何挑選加盟品牌
加盟(meng)品(pin)牌家紡對于(yu)很多創(chuang)業者來(lai)說是一(yi)(yi)個不錯的方式，有專(zhuan)業人(ren)士的指(zhi)導會讓創(chuang)業者少走很多彎(wan)路(lu)。在加盟(meng)品(pin)牌家紡事，選(xuan)擇一(yi)(yi)個優秀的...
馨而樂加盟商王方：用快樂經營
2011年9月，經(jing)過(guo)一個多(duo)月的緊(jin)張(zhang)籌備，馨而樂(le)家紡終(zhong)于在(zai)我(wo)的宜賓開業了，截至12月31日在(zai)短短五(wu)個月時(shi)間，我(wo)們累積實現了...
凡語家紡加盟商專訪
她，是個非常誠實的商(shang)人(ren)，用一顆最真摯善良的心影響(xiang)著(zhu)身邊的每個人(ren)。也許在很多消費者的眼里，商(shang)人(ren)總是處于“奸”的位置上，因(yin)此...
2012選擇加盟品牌要注意什么？
目前，形形色色的連鎖加(jia)盟項目層(ceng)出(chu)不(bu)窮。“投資5千(qian)元輕(qing)松做老(lao)板”、“驚喜項目一天(tian)賺1萬”、“年薪百(bai)萬誠邀加(jia)盟”……面(mian)對如此...
