這個世界上，二八原理就像一道魔咒，既讓人無奈又發人深省，還把很多人都分門別類地永遠鎖在八成之列。比方說80%的人存錢，然后都存成了窮人。而20%的人都在貸款，借80%的錢，然后都成了富人。20%的人辦企業為80%的人提供就業就會，80%的人替20%的人打工賺錢，80%的(de)人(ren)(ren)都在(zai)花僅僅只占20%的(de)錢，20%的(de)人(ren)(ren)卻又在(zai)賺80%人(ren)(ren)的(de)錢。在(zai)企(qi)業與員工(gong)之間(jian)，也存在(zai)著(zhu)很(hen)多很(hen)多的(de)二八現象，值得(de)所有(you)的(de)職場人(ren)(ren)士思考。

    80%以上的(de)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)都會(hui)抱怨(yuan)自(zi)己的(de)老(lao)板和公司，直(zhi)到因抱怨(yuan)太多而(er)束縛手(shou)腳，但(dan)是卻不知(zhi)道抱怨(yuan)就(jiu)是無能(neng)的(de)表現；而(er)80%的(de)老(lao)板卻都能(neng)容(rong)忍，寬容(rong)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)無能(neng)和背(bei)叛，直(zhi)到這些員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)因抱怨(yuan)而(er)無能(neng)而(er)最終自(zi)己放棄(qi)。

    80%的(de)員工都喜歡跳槽，認為人挪活(huo)樹(shu)挪死，但20%的(de)員工跳到(dao)最后都失業(ye)；而80%的(de)老板都會堅持，20%堅持到(dao)最后的(de)老板都變成企(qi)業(ye)家，這(zhe)就是現實。

    80%的(de)老板(ban)把企業當生命，工作就(jiu)是(shi)(shi)生活(huo)，生活(huo)業就(jiu)是(shi)(shi)工作，員(yuan)工或許(xu)可以(yi)在背后評(ping)價老板(ban)的(de)不是(shi)(shi)，但是(shi)(shi)千萬不要(yao)中傷公司的(de)不行(xing)；而80%的(de)員(yuan)工們卻(que)把企業當職(zhi)場，講究的(de)是(shi)(shi)公私分明，工作就(jiu)是(shi)(shi)工作，生活(huo)就(jiu)是(shi)(shi)生活(huo)。有的(de)員(yuan)工甚至在下班后就(jiu)關(guan)閉工作手(shou)機或者拒(ju)接工作電(dian)話，最后一輩(bei)子都只(zhi)是(shi)(shi)別人的(de)員(yuan)工。

    80%的員工做事之前希(xi)望有保(bao)障(zhang)，進入(ru)企業之后開口首先就問福(fu)利和保(bao)險，從(cong)不(bu)問自己(ji)(ji)成否有資(zi)格成為企業的正式一員，但(dan)是卻不(bu)知80%的企業和老板卻都(dou)是在冒險，而且(qie)往往只(zhi)有20%喜(xi)歡冒險的人(ren)找到自己(ji)(ji)的樂園。結(jie)果就把自己(ji)(ji)都(dou)把自己(ji)(ji)充(chong)滿了(le)危險。

   ; 80%的(de)老板兩眼一睜忙到(dao)熄燈，吃(chi)飯睡覺休閑時考慮的(de)全(quan)是工(gong)作；80%的(de)員工(gong)上班時間都無事可(ke)做(zuo)，上網聊天玩游戲寫微薄也(ye)忙得(de)不亦樂乎，不學習(xi)不思考不主(zhu)動不知不覺讓貧窮成為永恒(heng)！

    80%的(de)老(lao)板忠于企業(ye)(ye)，追(zhui)求(qiu)可持續發展(zhan)，注重長期(qi)收益。80%員(yuan)工忠于自己的(de)職業(ye)(ye)，追(zhui)求(qiu)職業(ye)(ye)價值最大化，一(yi)點(dian)點(dian)付出立即(ji)就要回報，見勢不對立馬撤退。視角(jiao)不同(tong)，立場不同(tong)，員(yuan)工與老(lao)板想不到一(yi)塊(kuai)，尿(niao)不到一(yi)壺，最后大家互(hu)不信(xin)任。

    80%的老板做(zuo)事(shi)，首先(xian)考(kao)慮的因素不是收益最大(da)化，而是風(feng)險(xian)最小化，“我(wo)能控(kong)制(zhi)”、“一切(qie)盡在掌(zhang)握”是底線。80%的員工首先(xian)考(kao)慮的是收入，其(qi)次才是能力和責任，風(feng)險(xian)一點都不要(yao)。“自由(you)、休閑、舒服”是前提。

  ;  80%的(de)老板喜(xi)歡(huan)上班，因為上班時(shi)間有大把的(de)人在替他(ta)賺回那(nei)占了8成的(de)錢(qian)；而80%的(de)員工喜(xi)歡(huan)休假(jia)，因為有大量的(de)時(shi)間去(qu)花那(nei)僅(jin)僅(jin)不到(dao)兩成的(de)錢(qian)。

    80%的老板在(zai)忍受寂(ji)寞，同時也在(zai)寂(ji)寞中沉(chen)淀、思考和成熟。而80%的員工都喜歡熱鬧，所以那些溜冰場、歌舞廳、牌(pai)局賭(du)館及各(ge)種各(ge)樣的低檔(dang)賣場推銷折扣活動永遠是人頭攢(zan)動。

    80%的(de)老板(ban)都(dou)喜歡學習(xi)，所以(yi)各種(zhong)各樣的(de)總裁班和(he)論壇沙(sha)龍永(yong)遠都(dou)是(shi)人(ren)滿為(wei)患；而(er)80%的(de)員(yuan)(yuan)工(gong)都(dou)討厭說教(jiao)，最后只會聽流(liu)行歌曲和(he)看韓劇。80%的(de)員(yuan)(yuan)工(gong)也都(dou)不相(xiang)信姚老師(shi)上述觀點，80%的(de)員(yuan)(yuan)工(gong)也都(dou)認為(wei)專家老師(shi)都(dou)是(shi)忽悠，所以(yi)，就導致自己永(yong)遠成不了20%中的(de)一員(yuan)(yuan)，也讓二八定律成為(wei)自己的(de)魔咒和(he)永(yong)恒！